多様性組織での働き方

多様性のある家臣団を一つにまとめた徳川家康から学ぶ 多様性組織での働き方

多様性組織とは、年齢・性別・国籍・思想・背景など、全てが「ばらばら」。徳川家康の家臣団も、外様・譜代、かつての敵、戦上手・戦下手、年齢差、侍・忍・商人、と多様性に富んだ組織でした。そのような多様性のある組織を見事にまとめあげて天下泰平の世を築いた徳川家康。彼の生きざまから、現代のビジネスにおけるヒントを学びました。

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